Maschinen- & Anlagenbau

Industriemechaniker / Feinwerkmechaniker – weg von Serienfertigung
in Bergneustadt

Sie sind gut in Ihrem Job.

Aber ehrlich: Nutzen Sie Ihr Können aktuell wirklich aus?

Wenn Sie täglich die gleichen Teile fertigen oder montieren, kennen Sie das Gefühl: Routine funktioniert – fordert aber nicht mehr..

Hier geht es nicht um mehr vom Gleichen. Es geht um den Schritt raus aus der reinen Fertigung – hinein in den Sondermaschinenbau.

Arbeitsort im Raum Westerwald – gut erreichbar aus dem Oberbergischen Kreis und dem Siegerland.

Was Sie hier wirklich tun

  • Montage komplexer Maschinen und Baugruppen → keine Serienmontage, sondern Einzel- und Projektarbeit
  • Integration von Pneumatik und Hydraulik → Sie bringen Anlagen zum Laufen, nicht nur Bauteile zusammen
  • Zusammenarbeit mit Elektrik und Konstruktion → Sie sind Teil des Gesamtprojekts, nicht nur Ausführung

Warum sich ein Wechsel lohnt

Sie arbeiten in einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen, das bewusst nicht auf Massenproduktion setzt.

  • Mehr Verantwortung in der Montage
  • Technisch anspruchsvollere Aufgaben
  • Abwechslung statt Wiederholung
  • Ein Umfeld, in dem Ihr Können sichtbar wird

Rahmenbedingungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei stewe
  • Pünktliche Bezahlung + Zuschläge
  • 30 Tage Urlaub
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Fahrdienst oder Fahrtkostenzuschuss
  • Sehr hohe Übernahmechance in eine langfristige Festanstellung

Was Sie mitbringen sollten

  • Ausbildung im Metallbereich (z. B. Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker, Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker m/w/d)
  • Erfahrung in Montage, Maschinenbau oder Instandhaltung
  • Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik
  • Technisches Verständnis und Anspruch an saubere Arbeit

Die entscheidende Frage

Wollen Sie weiterhin das bauen, was Ihnen vorgegeben wird –

oder arbeiten Sie lieber an Maschinen, bei denen Sie wirklich mitdenken müssen?

Über stewe Personalservice

Seit 2004 vermitteln wir Fachkräfte in langfristige Perspektiven – mit Fokus auf Passung statt kurzfristige Besetzung.

Claudia Pieper

Regionalrecruiting

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